Этапы становления компании
Команда специалистов SlavVer, была собрана в 2020 году. Все начиналось с маленького офиса, в котором даже не было мебели, а сегодня у нас более 50 первоклассных специалистов в штате и около 20 постоянных партнеров. Надеемся, что наши клиенты нами довольны.
2013
Мы сделали первые шаги на пути к созданию компании, наполненные амбициями и стремлением к росту.
Каждый член команды погружался в интересные проекты, накапливая ценный опыт. Однако мы все чувствовали, что хотим большего - большего влияния и успеха для наших клиентов, что побуждало стремиться нас к новым достижениям в области автоматизации бизнес-процессов с помощью 1С.
2020
июль-декабрь
Арендовали скромный офис, собрали домашнюю мебель, забрали ноутбуки у своих детей для работы. С этого момента команда взяла курс на предоставление высококачественных услуг.
Так как мы были полны энтузиазма, но без Клиентов и без узнаваемого бренда, первым шагом был активный поиск. Уже в первый год мы убедились, что новые Клиенты продолжают с нами работать все больше и больше. Со временем пришла уверенность — это только начало большого пути!
2021
Год мы начали составом 7 сотрудников, а закончили со штатом 23 профессионала! Повышения уровня обслуживания и расширение спектра услуг по 1С, позволили нам стать незаменимыми для малого и среднего бизнеса.
Наше усердие и стремление к совершенству были отмечены большим потоком Клиентов именно по рекомендациям. Этот год ознаменовался перестроением структуры нашей компании, что стало важным шагом к повышению качества и оперативности обслуживания Клиентов.
2022
Выделили департамент проектных решений в отдельную структуру и расширили штат до 42 сотрудников. Вошли ТОП-10 лучших компаний 1С по Краснодарскому краю.
Запустили внутреннюю школу программирования. Лучших из лучших приглашаем в штат.
Запустили внутреннюю школу программирования. Лучших из лучших приглашаем в штат.
С постоянным развитием компании, мы стали предлагать нашим клиентам еще больший спектр услуг 1С. Наш успех, а именно долгосрочное сотрудничество с Клиентами и поток новых Клиентов по рекомендациям подтвердили, что мы на верном пути к нашим амбициозным целям.
2023
Повысили качество услуг, поработали с Клиентами в разных странах СНГ. Продолжили расширять географию продаж и ассортимент оказываемых услуг. Сняли дополнительный офис, сделали современный ремонт.
Было уделено повышенное внимание систематизации и оптимизации нашей работы, а также повышению комфорта работы специалистов. Проделана большая работа по внутренней автоматизации, чтобы клиент получал максимально качественную услугу в кротчайшие сроки
2024
Мы стараемся быть комфортными для наших «родных» сотрудников и привлекательными для наших «будущих» сотрудников.
И наши старания были отмечены нашими сотрудниками (спасибо Вам ребята)! У нас очень высокий рейтинг среди работодателей, по версии сайта dreamjob. Внутренняя школа программирования, обучение и непрерывное развитие консультантов и методологов – все это помогает нам собирать и удерживать талантливых специалистов со всех уголков страны! И в апреле нас было уже 56 героев в штате, а также около 20 постоянных партнеров
2025
Впереди большое будущее…
